Четверть века назад ТШО начал свой путь. Оглядываясь назад сегодня, с гордостью можно сказать, что этот путь был ознаменован взаимным доверием, успехами и надежным партнерством.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Тенгизшевройл» было сформировано 6 апреля 1993 года на основе соглашения между Республикой Казахстан и компанией «Шеврон».
Месторождение. «Тенгизшевройл» расположен на территории лицензионного участка площадью 2500 квадратных километров или 1600 квадратных миль, включающего супергигантское Тенгизское месторождение и меньшее, но крупное по запасам Королевское месторождение, а также несколько перспективных участков для ведения разведки.
Достижение результата правильными методами. «Путь ТШО» объясняет, кто мы, во что верим, как достигаем целей и к чему стремимся. Он обеспечивает единство понимания наших ценностей и моделей поведения не только нами, но и всеми, кто с нами взаимодействует
Цель. Наша основная цель – приносить наибольшую пользу Республике Казахстан, учредителям ТШО и нашим сотрудникам.
Перспективная задача. Быть самым безопасным, наиболее эффективным и прибыльным предприятием нефтегазовой отрасли в мире, вызывающим уважение за профессионализм его сотрудников, партнерские отношения и производственные показатели.
Ценности. Наши ценности определяют, кем мы являемся, и направляют нас к достижению результатов. Мы ведем свою деятельность, придерживаясь принципа ответственности в социальной сфере и в вопросах охраны окружающей среды, а также соблюдая законы и принося пользу обществу, в котором мы работаем.
Уважение к различиям и вовлеченность. Мы работаем в атмосфере открытости, в которой уважают уникальность и разнообразие культур, ценят талант, опыт и идеи каждого человека.
Высокие показатели. Мы стремимся к совершенству и достижению положительных результатов. Мы нацелены на высокую производительность и постоянное совершенствование. Мы придерживаемся модели поведения для достижения высоких показателей ТШО и несем ответственность за свои действия и результаты.
Честность и доверие. Мы честны по отношению к себе и другим. Мы стремимся заслужить доверие благодаря уважению и поддержке друг друга, соблюдая высочайшие этические нормы во всем, что мы делаем
Партнерство. Мы строим доверительные, продуктивные и конструктивные отношения с государственными органами, учредителями, общественностью, деловыми партнерами, заказчиками и поставщиками, а также друг с другом. Мы наиболее успешны, когда достигаем успеха вместе.
Защита здоровья людей и охрана окружающей среды. Здоровье и безопасность наших сотрудников, производственная безопасность и охрана окружающей среды имеют для нас первостепенное значение. Мы стремимся к безаварийной производственной деятельности без травматизма, уделяя особое внимание на предотвращение происшествий с серьёзными последствиями.
Стратегии
Люди. Инвестировать в человеческие ресурсы для развития и поддержки высококвалифицированных сотрудников, которые обеспечивают достижение результатов должным образом.
Реализация. Достигать исключительных результатов посредством неукоснительного применения систем обеспечения наивысших производственных показателей, эффективности инвестиций и оптимизации расходов.
Рост. Разрабатывать запасы с целью повышения рентабельности и доходов, используя наши конкурентные преимущества и модель поведения для достижения высоких результатов.
Технологии и функциональная эффективность. Добиваться уникальных результатов за счет использования технологий, инноваций и профильных знаний.
Quarter a century ago a TCO journey started. Now, looking back, it's safe to say that this journey was full of mutual trust, success and reliable partnership.
The Tengizchevroil partnership was formed on April 6, 1993, between the Republic of Kazakhstan and Chevron.
Oilfield. Tengiz is located on the 2.500 square kilometer (1.600 square mile) project license area which includes the super giant Tengiz field, and a smaller but sizable Korolev field and several exploratory prospects.
Getting Results the Right Way. The TCO Way explains who we are, what we believe, how we achieve our mission and where we aspire to go. It establishes a common understanding of our values and behaviors not only for us, but for all who interact with us.
Mission. Our mission is to create superior value for the Republic of Kazakhstan, our shareholders and employees.
Vision. To be the safest, most efficient and profitable oil and gas enterprise in the world, most admired for its people, partnership and performance.
Values. Our values define us and guide our actions in delivering results. We conduct our business in a socially and environmentally responsible manner, respecting the law and benefitting the communities where we work.
Diversity and Inclusion. We have an inclusive work environment that respects the uniqueness and diversity of cultures, and values individual talents, experiences and ideas.
High Performance. We are committed to excellence and passionate about delivering results. We strive for efficiency and continual improvement. We demonstrate TCO’s high-performance behaviors and hold ourselves accountable for our actions and results.
Integrity and Trust. We are honest with ourselves and others. We earn trust by respecting and supporting each other and by operating with the highest ethical standards in all we do.
Partnership. We build trusting, productive and collaborative relationships with government, our shareholders, communities, business partners, customers and each other. We are most successful when we succeed together.
Protect People and the Environment. We have an unwavering commitment to personal and process safety, and protecting the environment. We strive for incident free operations with a focus on preventing high consequence events.
Strategies
People. Invest in people to develop and empower a highly competent workforce that delivers results the right way.
Execution. Deliver superior results through disciplined operational excellence, capital stewardship and cost efficiency.
Growth. Develop reserves to grow profits and returns by using our competitive advantages and high performance behaviors.
Technology and Functional Excellence. Differentiate performance through technology, ingenuity, and functional expertise
